2020年即将过去，这是非同寻常的一年，在令人瞠目的全球确诊病例和死亡数字背后，新冠肺炎疫情大流行，悄然改变了世界运转的方式，重新定义了未来。
由于新型冠状病毒肺炎疫情蔓延，各国民众都在家里办公和学习。他们的日常状态是怎么样的呢？让老办带领大家一起去围观下！
美国：逃离硅谷、逃离纽约，居家办公渐成新常态
疫情冲击下，居家远程办公不但是一个暂时的选择，还有成为未来常态的可能。Facebook和Google早前都已宣布，到2020年底以前员工可以选择居家办公，Titter首席执行官Jack Dorsey更是给所有员工发了一封电子邮件，表示他们如果愿意，即使是疫情结束之后，也可以选择永远居家办公。
借着疫情下公司的远程办公制度，有越来越多的人选择从硅谷搬去其他地区，有的在加州内迁徙，有的则是直接从美国西海岸搬到了东海岸。
今年12月以来，美国顶级企业家和金融机构的最新动向，让“逃离硅谷”和“逃离纽约”成为热议话题。从特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克宣布搬离加州，到高盛集团考虑将更多业务迁出纽约，这些人和企业的选择，反映出疫情对美国科技和金融等行业生态的影响：由于远程办公日益普及，低成本和税收优惠地区变得更受企业和人才的青睐。传统企业集聚区、中央商务区的重要性日益下降。
英国：房屋内是否有足够办公空间成为人们购房关注点
进入秋季以来，由于新冠病例激增，英国政府再度提倡居家办公，一改之前鼓励民众回到办公室的态度。疫情持续，居家办公成为不少英国人的工作“新常态”。
英国国家统计局数据显示，上半年疫情期间，英国居家办公比例一度从6%升至43%。英国加的夫大学和南安普敦大学研究人员发现，90%的居家办公者希望在一定程度上继续居家办公。
鉴于居家办公将可能成为常态，英国人购房关注点也随之变化，不少人更看重房屋内是否有足够办公空间。英国知名金融服务商哈利法克斯公司调查3000多人后发现，57%居家办公者认为，与先前相比，现在人们不是非要住在城市里才行。不少人认为，房屋内是否有足够办公空间将会是一个购置房产的重要选项，而住处离办公地点近不再是人们购置房产的主要考虑因素。
法国：网络会议靠语音，边带孩子边上班
近期，随着疫情加剧，法国政府发布出门禁令，线上办公压力陡增。有工作者称，现在突然大量的人在家办公，网络支撑明显超负荷了，人多的会议不得不关闭视频只留语音，以此来保证通话质量。工作者还抱怨道，连工作之余在Netflix追剧都变得迟钝不堪。
还有居家工作者表示起床第一件事，就是给孩子换尿不湿、冲奶粉和准备家人的早餐。在这个过程中，会不停看手机上的时间，这一切必须在9点钟之前完成，因为9点之后自己将开启居家线上办公模式。为了方便照顾孩子，居家工作者把办公区域设置在了孩子玩耍区的两边。看来，边带孩子边上班现在也是法国人的常态。
日本：居家办公也得天天去公司，一枚印章打败控疫目标
为了控制疫情，日本政府希望部分地区 " 上班出勤人数至少减少 70%"，但这样的目标，却被一枚印章打败了，因为日本有个特殊的企业文化——“印章传统”。
在日本，大部分公司的业务都是需要盖章的，例如签署各类合同和公务文件等，而且有些文件还需要多人盖章，这就导致许多人跋山涉水前往公司，只为了一枚小小的印章……
据日本经营财务组织JACFO统计称，已经允许在家办公的公司中仍有4成要求去办公室报到，原因就是因为工作需要印章。统计结果显示，盖章是员工无法在家办公的主要原因。
韩国：公务会议“免下车“，体育中心停车场充当会议室
据《韩民族》报道，9月6日，韩国京畿道南杨州市政府举办了一场“免下车”会议，公务员们集体坐在私家车内，利用无线电，商讨应对台风“海神”和防范疫情扩散的举措，时长为1小时。这也是韩国地方政府首次举行“免下车”会议。
当天，包括南杨州市长、副市长在内的50多名高职公务人员，驱车来到当地体育文化中心的停车场，举行了会议。车辆彼此之间保持一定距离，数十辆汽车几乎摆满停车场。停车场安置了无线电设备，参会人员通过指定的频率收听会议。轮到自己发言时，需要打电话给主持人，由于主持人的手机与无线电设备相连接，所以通话内容可以播出。
南杨州市表示，召开“免下车”会议，实际上是未雨绸缪之举。根据设想，一旦市政府发生疫情，政府大楼被封锁，公务员难以举行视频会议，那么“免下车”会议就成为备选方案。近来韩国疫情迅速蔓延，首尔市政府、国会大楼等多处政府机关，都曾因发生疫情，被临时关闭，对公务人员开展业务造成诸多不便。
公务员“免下车”会议，虽然在韩国尚属首例，但以“免下车”方式举行的演唱会、开学典礼以及企业会议等，在疫情时期的韩国，已经成为常态。
印度：居家办公存在长期执行障碍 社交封锁导致婴儿出生潮
新冠疫情在全球爆发的同时，印度这个神奇的国家当然也无法置身事外，由于新冠疫情爆发导致的封锁迫使很多公司员工不得不在家工作。不过，远程工作在带来一系列便利的同时还带来了许多其他挑战，比如许多员工无法在家中很好的工作，因为他们居住条件拥挤、缺少工作空间等。虽然远程办公听起来是个不错的选择，但在长期执行方面仍然存在着一些障碍。一位早期投资者表示，他目前正在与他投资的公司讨论这种情况。由于很多创业公司的员工都是年轻人，他们没有自己的独立房子，而是和室友住在一起，因此很难坚持长期在家办公。而且，居家办公还需要有强大的家庭互联网络和合适的笔记本电脑，而这些硬件条件通常在办公室会更好。
此外，居家办公也使得夫妻之间获得更长时间的相处，而在封城期间人们很难获得避孕措施，夫妻之间发生无保护措施的性行为机率很高。有数据显示，自3月份新冠病毒大流行以来，印度新生儿出生人数将在9个月内创下最高，预计3月至12月间印度将有2000多万名婴儿出生。由于新冠疫情引起的全城社交封锁，印度将引领全球婴儿潮。
由于疫情的爆发，人们体验到了在家办公的工作方式，然而当尘埃落定，在家办公终将不会是大多数人的选择。
第一，虽然相比在家隔离，办公室面对病毒并不是一个更安全的场合，但却是一个更受控的工作环境；
第二，当我们在家独立完成工作时，身边没有人会让我们感到更加孤立，缺乏良好的自我感觉。
所以当疫情过后，人们终将回到办公室。
办办网作为长期深耕于办公空间的专业服务平台，我们认为在短期内，疫情仅影响了人们的工作方式，但从长期来看，疫情真正冲击的却是传统的工作理念，而这一冲击势必会对未来的工作定义和工作场所的功能产生深远的影响。现在已经有越来越多的企业纷纷开始重视办公空间的利用方式，对办公空间的规划也有了新的思考，办公室不再是容纳员工的简单场所，而是从物理，心理和社交层面为员工提供舒适与高效的地方。
办公方式的改变正在推动着企业去重新评估员工对于工作方式和办公空间的选择，而"办公室"也将由单一的工作场所，逐步转型成为涵盖多种空间功能选项的结合体。
*部分信息来源于网络
